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题目
人力资源规划的内容主要包括（ ）。
A.人力资源远期规划和人力资源近期规划
B.人力资源业务规划和人力资源总体规划
C.人力资源数量规划和人力资源质量规划
D.人力资源层次规划和人力资源结构规划
相关标签： 人力资源 总体规划
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相关试题
下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是（）
A、人力资源战略是人力资源规划的前提
B、人力资源规划是人力资源战略的前提
C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的
D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作
对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有()。
A.人力资源自然结构
B.人力资源工种结构
C.人力资源专业技能结构
D.人力资源文化结构
E.人力资源业务结构
下列关于人力资源战略与人力资源规划的描述不正确的是（ ）
A、人力资源战略与人力资源规划都属于顶层设计，是高层管理者重点关注的事情
B、人力资源规划是人力资源战略的延伸
C、人力资源规划是人力资源战略进一步实施的前提
D、人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性、引导性和直接可操作性
商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和（）。
A、人力资源质量
B、人力资源率
C、人力资源性别比
D、人力资源流动率
人力资源管理的逻辑体系正确的是（）
A、人力资源理念-人力资源管理政策-人力资源管理制度-人力资源管理实践
B、人力资源管理政策-人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理实践
C、人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理政策-人力资源管理实践
D、人力资源管理理念-人力资源管理政策-人力资源管理实践-人力资源管理制度