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在实施绩效管理过程中，员工要扮演的三种角色是（ ）。
A.任务执行者、合作伙伴、诊断专家
B.辅导员、信息沟通者、记录员
C.任务执行者、信息沟通者、业绩记录者
D.记录员、辅导员、考评员
相关标签： 沟通者 记录员 执行者 辅导员 考评员
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影响人际沟通的隐秘性因素是（）
A、沟通场所阴暗
B、沟通一方情绪悲哀
C、沟通者双方距离较远
D、沟通过程中有其他人员在场
E、沟通者一方性格内向
与听众类似的沟通者比与听众不类似的沟通者传递的信息更有说服力。
A、对
B、错
影响人际沟通的隐秘性因素是指
A.沟通场所阴暗
B.沟通者双方距离较远
C.沟通者一方情绪悲哀
D.沟通者一方性格内向
E.沟通过程中有其他人员在场
A.沟通场所阴暗
B.沟通者双方距离较远
C.沟通者一方情绪悲哀
D.沟通者一方性格内向
E.沟通过程中有其他人员在场
[单选题,10分]实施绩效管理过程中，员工要扮演的三种角色是
A.任务执行者、合作伙伴、诊断专家
B.辅导员、信息沟通者、记录员
C.任务执行者、信息沟通者、业绩记录者
D.记录员、辅导员、考评员
A.任务执行者、合作伙伴、诊断专家
B.辅导员、信息沟通者、记录员
C.任务执行者、信息沟通者、业绩记录者
D.记录员、辅导员、考评员
沟通能力的作用有（）
A、A沟通能力是沟通者建立良好人际关系的桥梁
B、B沟通能力是沟通者实现理想目标的重要手段
C、C沟通能力是沟通者增强自身魅力的重要载体
D、D沟通能力是沟通者增强竞争能力的重要工具