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私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使,否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门.因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。上述论述依赖的假设是()。
A.与私营部门相比.政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认B.目前.在政府部门工作的研究科学家中.没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多C.政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件。或由于低薪水所应获得补偿的额外福利
A.与私营部门相比.政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认B.目前.在政府部门工作的研究科学家中.没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多C.政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件。或由于低薪水所应获得补偿的额外福利
物质方面的报酬最重要的部分是()
A、工资
B、超时与超额奖金
C、质量奖
D、发明奖
下列关于科学技术奖项的表述,不正确的是( )。
A.建国以来第一个获得特等发明奖的科学家是“杂交水稻之父”袁隆平
B.“两弹元勋”邓稼先曾获得国家自然科学奖一等奖和国家科技进步奖
C.我国国家技术发明奖历史上未曾出现过空缺
D.物理学家谢家麟因为在粒子加速领域具有开创贡献而获得2011年国家最高科技奖