就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能。（）对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能。
A.劳动者生活保障的功能
B.劳动者自我实现的功能
C.劳动者自我发展的功能
D.劳动者服务社会的功能

相关标签：劳动者生活保障服务社会

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

关于劳动者派遣机构，说法正确的是（）。

A．劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记

B．劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位

C．劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人

D．劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许

E．劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

查看答案解析

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（　）。

A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者

B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者

C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

查看答案解析

就业对劳动者个人的功能包括（)。A.劳动者生活保障功能B.劳动者自我价值实现功能C.劳动者服

就业对劳动者个人的功能包括()。

A.劳动者生活保障功能

B.劳动者自我价值实现功能

C.劳动者服务自我发展的功能

D.劳动者服务社会功能

E.社会稳定功能

查看答案解析

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（）。
A.即使用人单位和劳动者协商一致，也不能变更劳动合同的内容
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
E.劳动者不能胜任工作，用人单位不能调整劳动者的工作岗位

查看答案解析

劳务派遣公司对劳动者的义务是（)。A、帮助劳动者联系工作B、监管劳动者遵守劳动纪律和完成劳动任

劳务派遣公司对劳动者的义务是()。

A、帮助劳动者联系工作

B、监管劳动者遵守劳动纪律和完成劳动任务

C、代发用工单位给付给劳动者的工资

D、没有派遣任务时支付基本工资给劳动者

查看答案解析