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下列对执行力的描述，()是不正确的。
A.指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B.团队执行力的强弱与企业文化有关
C.团队执行力的强弱与成员年龄有关
D.团队执行力的强弱与绩效考核有关
相关标签： 执行力 高效率
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相关试题
联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力：执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人。这句话说明()
A、执行力只是战术层面的问题
B、执行力是战术、战略两个层面的问题
C、执行力只是战略层面的问题
D、执行力只需要正确选拔少数关键人，不需要融入到整个团队中去。
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A、办事能力
B、战斗力
C、应变能力
D、经营能力
下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是()
A.执行过程中不能随遇而安，想如何就如何
B.执行力是专业技术人员具备的最基本条件
C.执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上
D.执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性
下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）
A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力
C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力
D、提升个人执行力可在短期内达到成效
组织执行力具有如下特征，哪项不是（）
A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述
B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关
C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成
D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中