2012年，黄山风景区接待旅游人数比全市各个景区平均接待人数多()倍。
A:5．4
B:6．2
C:7．3
D:8．5

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某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。在招聘过程中，总经理存在的问题是（）。

A.对招聘活动不够重视

B.包办了简历筛选任务

C.没有发挥人力资源部门的专业作用

D.简历筛选标准过于简单

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根据下列资料。回答36-40题。2012年．黄山市全年接待海内外旅游者3641．3万人次，比上年增长19．2％。其中：接待国内旅游者3481．0万人次。增长l9．1％；接待入境旅游者160．3万人次，增长22．0％。在入境旅游者中。外国人92．8万人次，增长21．6％；港澳台同胞67．5万人次，增长22．5％。全年旅游总收入303．0亿元，增长20．7％。其中：国内旅游收入272．4亿元，增长20．5％。全市52个旅游景区(点)共接待游客2176万人次，同比增长l8．4％，入境游客78．Ol万人次。其中：黄山风景区共接待游客300．8万人次，增长9．6％，入境游客31．0万人次，增长l0．5％。旅游产业规模继续扩张。2012年年末，国家A级景区达52家，其中5A级景区3家；星级饭店达71家，其中四星级以上饭店30家；旅行社达l39家。2007—2012年黄山市旅游接待量(万人次，％)2012年。黄山风景区接待旅游人数比全市各个景区平均接待人数多()倍。
A.5．4B.6．2C.7．3D.8．5

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