非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为()。
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
B.技术水平越高的劳动力，流动率越低
C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大
E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望

相关标签：劳动力流动率可能性

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

劳动力流动的经济合理性是指()

A.劳动力流动的成本和收益的比较

B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本

C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本

D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

查看答案解析

以下说法正确的有(　　　)。

A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

查看答案解析

社会平均劳动简化比计算公式是

A.平均劳动简化=某级教育程度的劳动力总课时数/某准级教育程度的劳动力总课时数

B.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度×某准级教育劳动力的教育程度

C.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度/某准级教育劳动力的教育程度

D.平均劳动简化=不同教育程度劳动力简化比×各类劳动力占总劳动力百分比(按教育程度)

查看答案解析

[单选]下图为劳动力人口结构情况，结合表中信息可判断A．B．C．D分别代表()图劳动力人口结构情况注：就业人口占比=就业人口/年满16岁以上的自有公民数劳动力人口占比=劳动力人口/年满16岁以上的自由公民数失业率=失业人口/劳动力人口
A．男性劳动力、20~24岁女性劳动力、35~44岁女性劳动力、55~64岁女性劳动力
B．男性劳动力、20~24岁女性劳动力、55~64岁女性劳动力、25~34岁女性劳动力
C．男性劳动力、65岁及以上女性劳动力、16~19岁女性劳动力、35~44岁女性劳动力
D．女性劳动力、20~24岁男性劳动力、55~64岁男性劳动力、16~19岁男性劳动力

查看答案解析

劳动力供给可以分为哪些类型（）。

A、个人劳动力供给

B、地区劳动力供给

C、家庭劳动力供给

D、企业劳动力供给

E、社会劳动力供给

查看答案解析