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印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。
A．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B．小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多．
D．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成。领导催促时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
相关标签： 保护性 获得性
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相关试题
下列选项关于保护性权利的表述正确的是（）。
A、保护性权利是指为了保护权利持有人利益并赋予持有人对相关活动决策权的一项权利。
B、保护性权利既赋予其持有人对被投资方拥有权力，也能阻止其他方对被投资方拥有权力
C、仅享有保护性权利的参与方不享有共同控制
D、享有保护性权利的参与方享有共同控制
艾滋病的全称为（ ）
A、获得性免疫缺陷传染病
B、获得性缺陷免疫综合征
C、免疫缺陷获得性综合征
D、免疫获得性缺陷综合征
E、获得性免疫缺陷综合征
法律关系可以分为调整性法律关系和保护性法律关系，其中最典型的保护性法律关系是（）
A、民事法律关系
B、行政法律关系
C、刑事法律关系
D、合同法律关系