人才资源管理大致可以分为:()
A.广义人才资源管理
B.宏观人才资源管理
C.微观人才资源管理
D.狭义人才资源管理

相关标签：资源管理

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。

A.人力资源管理

B.物力资源管理

C.信息资源管理

D.财力资源管理

11、(单选、2.5分)
以下不能打开资源管理器的是（）。
A、单击“开始”按钮，再从“所有程序”选项的级联菜单中单击“资源管理器”
B、双击桌面的“资源管理器”快捷方式
C、用鼠标右键单击“开始”按钮，出现快捷菜单后，单击“资源管理器”命令
D、单击桌面的“资源管理器”快捷方式

在Windows2003中在使用“资源管理器”时，激活工具栏的步骤是()。

A、“资源管理器”→“查看”→“工具栏”

B、“资源管理器”→“工具”→“工具栏”

C、“资源管理器”→“编辑”→“工具栏”

D、“资源管理器”→“文件”→“工具栏”

1.施工资源管理的类型包括()等。
A.若干个施工项目的施工资源管理B.群体工程的施工资源管理C.一个施工项目的施工资源管理D.一个施工企业的施工资源管理E.若干个施工企业的施工资源管理

下列对施工资源管理描述不正确的是（）

A、施工资源管理分为施工企业的资源管理和施工项目的资源管理，两者所属范畴不同

B、施工项目的施工资源管理就是在施工开始前对资源分配和进度计划的确定和编制

C、施工企业的施工资源管理的目的是针对企业生产或经营所涉及的资源的管理

D、施工资源管理的目的是通过施工资源的合理配置，为实现项目目标提供资源保证