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试题详情
题目
个人对组织变革的阻力主要表现为()。
A、经济利益的影响
B、不安全感的影响
C、不公平感的影响
D、职业认同的影响
相关标签：
不公平感
不安全感
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A、历史原因
B、政策不完善
C、体制改革不到位
D、以上都是
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