(2015年11月)（ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。
在面试中，封闭式的提问经常被用到，那么封闭式的提问的目的主要是()．
A．获取更多的信息
B．快速了解某方面的信息
C．了解应试者的能力
D．了解应试者的个性
A.问题式面试
B.压力式面试
C.综合式面试
D.单独面试
