题目

为避免大型项目多个项目之间出现资源冲突,较有效的做法是()

A.项目开始实施时抢购一空资源在项目之间的分配原则,统一管理所有的项目和资源

B.定期检查项目的执行情况,根据项目进展情况和整体绩效重新排列项目的优先顺序,从资源上优先支持进展好的项目

C.将关键的子项目外包,提高项目整体绩效

D.项目实施初期投入少量资源,随着项目的进展不断增加相关资源

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答案
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相关试题

关于大型项目人力资源管理的叙述中,(52)是正确的。

A.子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工

B.员工的业务提高和发展不由各子项目负责

C.大型项目人力资源具有被动性的特点

D.各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目

工作分解结构的编制方式主要包括()。 A:工作分解结构的第一个层次直接按可交付成果划分B:工作分解结构的第一个层次按子项目进行第一层分解C:工作分解结构的第一个层次按子项目和可交付成果进行分解D:工作分解结构的第二个层次按子项目和可交付成果进行分解E:工作分解结构的第一个层次先按项目生命周期的各个阶段进行划分
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