题目

建立统一开放国际人才市场,在机制的运作上,既要强调()也要遵守国际惯例,让国际人才市场同世界各国的人才市场接轨。在市场管理上,要推动数据化、产业化、法制化、多元化。

A.本土特色

B.文化特色

C.中国特色

D.人文特色

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在我国,人员素质测评初步应用阶段是在( )。

A科举考试

B公务员选拔考试

C现代企业招聘

D人才市场

企业与行政管理的外环境系统包括()

  • A工作性质

  • B科学与技术

  • C金融市场

  • D法律法规

  • E人才市场

我国人力资源招聘常用的方法不包括()。

A、网络招聘

B、人才市场

C、内部推荐

D、招聘广告

我国公务员考试依然火热。据统计,2019年度中央机关及其直属机构计划招录公务员人数约为1.45万人,但参加公务员考试的有137万人左右,平均竞争比达到95:1.为近5年以来最高,其中最热门岗位的竞争超过4000:1.这意味着在我国

A.求职者的综合素质超前于人才市场的需求

B.劳动力就业市场呈现供过于求的饱和状态

C.市场引导就业要求人们树立平等的就业观

D.人才市场的过度竞争导致人力资源的浪费

  A.社会

  B.人才市场

  C.企业

  D.工作岗位

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