题目
在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。
A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责
B.负责制定劳动争议调解规章政策
C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设
D.建立健全集体劳动争议调解机制
相关标签: 劳动争议 专业性 行政部门
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按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。
- A个人劳动争议
- B集体劳动争议
- C国内劳动争议
- D涉外劳动争议
- E特殊争议
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是().
A.劳动争议仲裁兼有司法特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专闩机构
()是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。
A.劳动争议仲裁
B.劳动争议诉讼
C.劳动争议
D.劳动争议调解
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。
A.劳动争议仲裁不收费B.劳动争议仲裁以公开为原则C.劳动争议仲裁实行级别管辖D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,当发生劳动争议的劳动者一方人数在十人以上,并有共同请求的,为()
A.个别劳动争议
B.集体劳动争议
C.团体劳动争议
D.群体性劳动争议