题目

在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。

A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责

B.负责制定劳动争议调解规章政策

C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设

D.建立健全集体劳动争议调解机制

相关标签: 劳动争议   专业性   行政部门  

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答案
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按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。
  • A个人劳动争议
  • B集体劳动争议
  • C国内劳动争议
  • D涉外劳动争议
  • E特殊争议

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是().

A.劳动争议仲裁兼有司法特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专闩机构

()是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议

D.劳动争议调解

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。
A.劳动争议仲裁不收费B.劳动争议仲裁以公开为原则C.劳动争议仲裁实行级别管辖D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,当发生劳动争议的劳动者一方人数在十人以上,并有共同请求的,为()

A.个别劳动争议

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.群体性劳动争议

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