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题目
当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()
A.未被提升人员的士气可能受损B.可能因提升而产生内部不和C.导致内部近亲繁殖现象D.需兽较强的管理制度约束
相关标签：
近亲繁殖
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管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
A、对
B、错
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