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题目
一般而言，评估招聘工作的标准为（）
A.主观性、重复性和可靠性
B.主观性、有效性、重复性
C.重复性、有效性和客观性
D.有效性、可靠性、客观性
相关标签： 重复性 主观性 客观性 有效性 可靠性
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相关试题
重复性试验中所指的重复性条件包括（）。
- A程序
- B样品
- C人员
- D仪器
- E环境
下列表述正确的是()
A.实际的质量上升，消费者感知不变，购买重复性下降
B.实际的质量下降，消费者感知不变，购买重复性上升
C.实际的质量上升，消费者感知上升，消费者购买时还会有重复性购买行为
D.实际的质量下降，消费者感知下降，消费者反应一-般，不会选择此品牌
A.实际的质量上升，消费者感知不变，购买重复性下降
B.实际的质量下降，消费者感知不变，购买重复性上升
C.实际的质量上升，消费者感知上升，消费者购买时还会有重复性购买行为
D.实际的质量下降，消费者感知下降，消费者反应一-般，不会选择此品牌
力传感器的测量范围为0～+10N，量程为10N，满量程输出为5V，正行程最大重复性偏差为0.03V，反行程最大重复性偏差为0.026V，则其重复性误差为（）。
[判断题]标准化工作既可以用于非重复性操作工作又适用于重复性的操作工作。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
警戒带分为()使用两种，分别有涂反光材料和不涂反光材料两种
A.一次性和重复性
B.重复性和多次性
C.一次性和多次性
D.两次性和重复性