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李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。
A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位职工的平均工资支付C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
相关标签： 参照本 劳动合同
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【2018年真题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向其支付劳动报酬，关于该劳动报酬数额的下列表述中，正确的是（）。
A、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
B、参照本单位平均工资确定
C、参照本单位所在地最低工资标准确定
D、参照原合同约定的工资确定
A、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
B、参照本单位平均工资确定
C、参照本单位所在地最低工资标准确定
D、参照原合同约定的工资确定
在《学生伤害事故处理办法》第38条规定幼儿园发生的伤害事故，应当根据幼儿为完全无行为能力人的特点，参照本办法处理。
此题为判断题(对，错)。
在《学生伤害事故处理办法》第38条规定()发生的伤害事故，应当根据幼儿为完全无行为能力人的特点，参照本办法处理。
A.小学
B.幼儿园
C.中学
D.家庭