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某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在一些问题和不足,特别是与企业培训计划管理相配套措施还不尽如人意,应当给予重视。请结合本案例,回答以下问题(1)为了有效实施培训计划管理,企业应健全哪些配套措施?(2)在建立健全员工培训激励与约束机制方面,可以采取哪些措施?
相关标签： 培训计划 员工培训
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实施员工培训的环节主要包括()。
A.确定员工培训目标,制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.培训老师的配备
D.具体实施员工培训计划
E.培训成果反馈
制定培训计划要注意的问题主要有()
A.培训计划要有针对性
B.培训计划要有全面性
C.计划要有层级性
D.计划要有完整性
E.直线管理层对培训计划的参与
关于培训计划论述错误的是（）
A、培训计划是培训工作发展的重要手段
B、综合培训计划一般是年度培训计划
C、单项培训计划是综合培训计划的基础
D、综合培训计划是培训计划中最重要的
在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（ ）阶段的内容。
A.培训调查分析B.培训项目运作计划C.培训计划主体内容确定D.培训计划的审核以及开展
A.培训调查分析B.培训项目运作计划C.培训计划主体内容确定D.培训计划的审核以及开展