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以下（）是用人单位应履行的义务。
A、劳动用工权B、认真履行劳动合同，不得非法解除劳动合同C、依法解除劳动合同的权利D、工资奖金分配权E、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
相关标签： 劳动合同 用工权 分配权
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按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、长期劳动合同
D、以完成一定工作为期限的劳动合同
E、短期劳动合同
[多选]以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.
A．A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A．A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳动合同分为()。
- A固定期限劳动合同
- B无固定期限劳动合同
- C以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- D不定时劳动合同
- E计件劳动合同
依据劳动合同的期限，可将劳动合同分为（）。
A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．短期劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E．长期劳动合同
关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。
A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形