题目

为了保证预防原则的实现,20世纪20年代美国贝尔电话实验室成立了两个研究质量的课题组,下列叙述正确的有()。


A、两个课题组分别为过程控制组和质量控制组B、过程控制组的学术领导人为休哈特,而产品控制组学术领导人为道奇C、道奇与罗米格提出了抽样检验理论和抽样检验表D、休哈特提出了过程控制理论和控制过程的具体工具--控制图E、休哈特与道奇是统计质量控制的奠基人

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相关试题

以RXO1为基本模式的是RO2
A.单组前后测设计
B.非随机分派控制组前后测设计
C.随机分派控制组后测设计
D.随机分派控制组前后测设计

研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响,在实验过程中,他将20位失业者分为随机的或匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自尊平均得分分别是2.8分和2.9分。然后安排实验组参加求职技巧训练,控制组则不接受任何训练。再次测量后发现,实验组和控制组分别得4.0分和3.0分。结果显示:实验组得分增1.2分,控制组得分增0.1分,实验刺激净效果为1.1分。可以认为,求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于()。

A.索罗门四组设计

B.简单时间序列设计

C.非对等控制组设计

D.前后测控制组设计

有控制组的事前事后对比实验要求()。

A.事前对实验组正常情况进行测量,实验后再测量,将两次测量结果进行比较

B.事前对控制组正常情况进行测量,实验后再测量,将两次测量结果进行比较

C.对实验组和控制组分别进行事前事后测量,然后进行对比分析

D.在同一时间内,将控制组与实验组进行对比

某社区的40名失业者被分为相似的两组后,实验组参加技术培训,而控制组没有接受任何训练。后又测得实验组和控制组的自信心,得分分别为3.4分和2.7分,可以认为,技术培训的效果为0.7分。这是()。
A.单后测控制组设计B.前后测控制组设计C.准实验政计D.非对等控制组设计

某社区的40名失业者被分为相似的两组后,实验组参加技术培训,而控制组没有接受任何训练。后又测得实验组和控制组的自信心,得分分别为3.4分和2.7分,可以认为,技术培训的效果为0.7分。上述实验设计方法属于(  )。

A、单后测控制组设计

B、前后测控制组设计

C、非对等控制组设计

D、简单时间序列设计

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