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企业制定人力资源规划。的主要目的是（）
A.配备足够人力资源B.建设优秀企业文化C.构建有效管理模式D.科学评价员工绩效
相关标签： 人力资源 优秀企业
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2016年7月，国资委印发《国资委关于授予2013-2015年任期优秀企业荣誉称号的决定》，授予国家电网公司“（）”称号。
A.新闻宣传优秀企业
B.品牌建设优秀企业
C.品牌传播优秀企业
D.社会责任优秀企业
A.新闻宣传优秀企业
B.品牌建设优秀企业
C.品牌传播优秀企业
D.社会责任优秀企业
下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）
A、人力资源招聘成本
B、人力资源选拔成本
C、人力资源录用成本
D、人力资源安置成本
E、人力资源开发成本