在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（）。

A.在上大学的收益中还包括无法被计算的心理收益B.大学毕业生即使不上大学，也能比高中毕业就工作的人获得更多的工资性报酬C.高中毕业就工作的人即使上大学，其工资性报酬可能也比实际的大学毕业生更低D.大学毕业生如果不上大学，其工资性报酬可能会比高中毕业就工作的人更低E.高中毕业就工作的人如果上了大学，也能获得与大学毕业生相同的工资性报酬

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从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（　）。

A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬

B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬

C.大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限

D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额

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下列属于企业管理费的是()

A.生产工人的基本工资、工资性补贴等

B.材料采购及保管人员的基本工资、工资性补贴等

C.管理人员的基本工资、工资性补贴等

D.施工机械操作人员的基本工资、工资性补贴等

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上大学的总收益是指（　）。

A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬

B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D.大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和

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[单选]（）由江苏省教育厅毕业生就业指导中心签发，是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料；同时是办理户口的迁移和档案转移的重要凭证，其一式两联蓝联和白联，毕业生持蓝联报到，白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。
A．毕业生就业报到证
B．毕业生就业推荐表
C．毕业生就业协议书
D．户口迁移证

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员工福利是指员工的（)。
A．养老金
B．薪酬收入
C．工资性收入
D．非工资性收入

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