某纺织厂于2001年10月投保了一份财产保险综合险，保险期限为一年。同年12月，该厂与一家制衣厂签订了一份棉布购销合同。按照合同规定，制衣厂于2002年2月1日来验收货物，一手交钱一手交货，并准备装车运走。当制衣厂负责人验货到一半时，因为厂里有急事，必须回去，该负责人决定第二天再接着验货再装车，货物暂交纺织厂保管。不料该日夜里，该纺织厂发生火灾，仓库里的棉布全都被烧成了灰烬。制衣厂已装车的棉布也没能幸免于难。事故发生后，纺织厂立即通知了保险公司。保险公司派人来到现场勘察后，确认事故是意外造成的，并决定赔偿损失。 然而当得知纺织厂与制衣厂的购销合同时，保险公司认为不该理赔制衣厂所购买部分的损失，因为这部分棉布已经售出，根据保险利益原则，被保险人因对其已经不具有保险利益而无法获得赔偿。但纺织厂方面则认为所有的棉布都还没有出仓库，仍由其负责保管，因此还属于起责任范围，对这笔损失，保险公司应当赔偿。双方争执不下，纺织厂遂提起诉讼。已装车的棉布与未装车的棉布处理结果是否一样？
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2016年10月，甲公司决定放弃其所有的纺织厂，这些纺织厂构成了一项主要业务。在截至2017年12月31日的一年里停止了纺织厂的所有运营。2016年12月31日应作为终止经营列报。
A、对
B、错
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作，1995年12月31日，纺织厂实行劳动合同制度，与李某签订了五年期的劳动合同，该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同手续，也未办理终止劳动合同的手续，李某仍在纺织厂工作。2002年4月，经纺织厂职工代表大会研究决定，纺织厂向李某提出续订六个月期限的劳动合同，李某不同意，要求续订无固定期限劳动合同，纺织厂不同意李某的要求，因双方协商不一致，未办理续订劳动合同的手续。
2002年9月，纺织厂以李某劳动合同到期为由，向李某发出了“终止劳动合同通知书”，并于劳动合同期满时为李某办理了终止劳动合同手续。
请说明企业的做法是否符合法律规定?为什么?