西部某经济开发区管委会要承办一场工作会议，县上多位领导都要出席讲话，管委会里几名负责起草讲话文稿的干部有点“犯难”。“同一个会议主题，几位领导都是要表达督促工作落实的意思。但我们拟讲话稿时必须有所区分，同样的意思要用不同的话来表达，大量时间花在了绞尽脑汁遣词造句上。”其中一名干部坦言，自己长期负责材料起草，有时候一天就要出一份材料。重压之下，自己很难到基层实地调研，写材料时往往是从各部门要来基础材料进行二次加工，从材料中来，到材料中去。为了能向上级机关充分展示自身的工作成绩，一些基层单位在撰写材料时“添油加醋”，力求面面俱到。在个别地方，工作材料甚至“千文一面”。西部一厅级单位的中层干部告诉半月谈记者，有时针对一个问题，几个地市上报材料中的主要内容几乎一模一样：内容都是“加强组织领导”“加强制度建设”“加强资金配套”等等。上级机关最想了解的，各地因地制宜出台的具体措施却基本看不到，令人哭笑不得。为了能向上级机关充分展示自身的工作成绩，一些基层单位在撰写材料时“添油加醋”，或套路化严重。对于这种“成绩不够，材料来凑”、“材料出政绩”、几段话就能说清楚的事却要写成长篇大论的“长、空、旧、虚”现象，你怎么看？
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A.政治思想
B.业务水平
C.工作态度
D.工作成绩
E.任职年限
《医师定期考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师施行定期考核的内容是()。
A.业务水平，工作成绩，外语水平
B.业务水平，工作效益，职业道德
C.业务水平，工作成绩，职业道德
D.业务水平，工作成绩，人际关系
E.业务水平，外语水平，职业道德标准
关于工作报告正文的内容，下列几种组合成立的有( )。
- A.工作成绩+工作措施+不足之处+结尾
- B.工作进程+工作措施+下一步安排+结尾
- C.工作成绩+经验体会+缺点+下一步设想+结尾
- D.工作措施+经验体会+下一步设想+结尾
业务员工作成绩的好坏，就看他们给公司拉到多少客户。业务员的性格往往决定了他们各自的工作方式。有效的方式肯定不止一种，重要的是要赢得客户的好感，让客户愿意接受自己的推销。
A、业务员的性格决定工作成绩
B、拉来的客户多工作成绩就好
C、有效的工作方式就只有一种
D、成功推销的关键是认识很多客户