企业人才规划的主要阶段有（）。
A、分析现有的员工资源
B、估计资源可能发生的变化
C、估计企业未来的人才需求
D、确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划
中国大数据行业发展的机遇有哪些()？
A.政府积极介入推动
B.人才需求巨大
C.各企业积极参与
D.三者皆不是
