某建筑工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某每月工赍2400元。李某要求公司经济补偿，而建筑工程公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()
A、建筑工程公司无需给予李某任何经济补偿
B、建筑工程公司应当给予李某5600元经济补偿
C、建筑工程公司应当给予李某6000元经济补偿
D、建筑工程公司应当给予李某7200元经济补偿

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某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是()。

A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿

B.劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿

C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，可以适用终局裁决的经济补偿包括（）。

A、竞业限制期限内给予的经济补偿

B、双方当事人自行约定的经济补偿

C、解除劳动合同的经济补偿

D、终止劳动合同的经济补偿

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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。

A经济补偿标准的50％以上100％以下
B经济补偿标准的1倍
C经济补偿标准的2倍
D经济补偿标准的2倍加经济补偿

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经双方协商一致，员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.公司无须给予李某任何经济补偿B.公司应当给予李某6000元经济补偿C.公司应当给予李某7500元经济补偿D.公司应当给予李某9000元经济补偿

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某市安装工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该地区公司职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。