题目

劳动法的基本原则特点是()。

A、劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

B、不同的法律部门有着不同的基本原则

C、劳动法的基本原则有着高度的稳定性

D、基本原则具有高度的权威性

E、劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

相关标签: 基本原则   劳动法  

提示:未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
相关试题
质量管理八项基本原则的中心是以顾客为关注焦点,其他七项基本原则都是围绕该项基本原则展开的。()
  • A是
  • B否

国际法基本原则是国际法规则体系中最核心和基础的规范,下列关于国际法基本原则的说法错误的是()

A.国际法基本原则都具有强行法的性质

B.由中国、印度、缅甸于1954年首先倡导的和平共处五项原则也是国际法基本原则

C.不使用威胁或武力原则、和平解决国际争端原则、民族平等和民族自决原则以及善意履行国际义务原则都属于国际法基本原则

D.国际法基本原则首先应当是国际公认的而不能只是部分国家或地区承认的,所以一些国际性文件如《非洲统一组织宪章》、《亚非会议最后公报》等不能成为国际法基本原则的内容来源

按劳分配是()
A.社会总产品分配的基本原则
B.国民收入分配的基本原则
C.生产资料分配的基本原则
D.个人消费品分配的基本原则

国际法基本原则具有强行法性质表明了
A.如果改变基本原则必须经过联合国大会作出决议
B.必须遵守的国际法强制规则都是国际法基本原则
C.国际社会可以有选择地接受国际法基本原则
D.各个国家都必须严格遵守和绝对执行

下面有关民法基本原则的论述,正确的是:()

A、民法的基本原则在司法实务中具有重要意义,具有评价功能和补充功能。

B、民法基本原则的评价功能表现在,民法基本原则可以帮助我们准确地理解民法的精神实质,正确地评价民事关系当事人的行为,以便正确地适用民法。

C、民法基本原则的补充功能表现在,民法基本原则可以补充法律漏洞。由于民事关系具有广泛性、复杂性和发展性,民法不可能对各种民事关系都做出规定,民法不能如刑法那样实行“法定主义”。民法在调整社会关系上必然存在一定的不足,亦即存在法律漏洞,对于法律没有规定的民事关系,当事人发生纠纷时就需要依民法的基本原则来解决。

D、诚实信用是民法的基本原则之一。

联系我们 会员中心
返回顶部