题目
我国《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日
A、①②④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
相关标签: 国际劳动节 劳动法 劳动者
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某年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A、200×300%+200×200%=1000(元)B、200×200%+200×150%=700(元)C、200×100%+200×200%=600(元)D、200×300%+200×300%=1200(元)
甲公司因生产经需要,依法安排职工张某于2018年5月1日(国际劳动节)加班1天。已知甲公司实行标准工时制,张某日工资为300元,甲公司职工日平均工资为240元。甲公司依法向张某支付的5月加班工资最低为( )。
A.900元
B.480元
C.720元
D.600元
A.900元
B.480元
C.720元
D.600元
下列各选项中属于我国现行法定节日的是()。
A.元旦
B.国际劳动节
C.国庆节
D.圣诞节