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题目

面试中问求职者的个人业余爱好,一般是想要了解什么?()

A、了解求职者的独特背景

B、了解求职者的人格特征

C、初步定位求职者的相关技能

D、了解一个人的职业价值观

相关标签: 求职者   价值观  

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采用“机会难得,请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句,有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时,通常应当遵循的()原则。

  • A引起求职者的注意

  • B唤起求职者去求职的愿望

  • C促使求职者尽快采取求职行动

  • D激起求职者对空缺的兴趣

下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()

A、求职者的组织行为、洞察力

B、求职者的倾听、说服力

C、求职者的感染力、团队意识

D、求职者的成熟度

在对求职者进行面试时,面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是()。

A.从日常性的寒暄切入,努力创造一种和谐轻松的面试氛围

B.关注求职者在面试刚开始时的表现,以此作为面试成绩的重要确定依据

C.深入考察求职者的求职动机

D.认真阅读求职者的求职申请表,以发现表明简历造假的迹象

[多选]下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()
A.求职者的组织行为、洞察力
B.求职者的倾听、说服力
C.求职者的感染力、团队意识
D.求职者的成熟度

预备性面试苛关注的问题有( )。

  • A、要对简历内容进行简要的核对

  • B、注意求职者谈话时的非言语行为

  • C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

  • D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

  • E、一定要让求职者留下现工作单位的联系方式,以便进一步沟通

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