劳动关系法主要由（　　）构成。
A、实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度
B、实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
C、保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
D、劳动行政与劳动监督等法律制度

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