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级别工资

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即工工资、奖金分配要遵循“效率优先,兼顾公平”的原则,工资总额的增长幅度应()企业经济效益的增长幅度,职工实际平均工资增长幅度应()本企业劳动生产率增长幅度。

为什么人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高呢?

简述正确制定工资形式的要求。

全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同()挂钩办法。

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