“停滞期”的职业心理问题主要集中在（）些方面。
A、职业压力感
B、职业倦怠感
C、职业方向感
D、人际关系感和组织归属感
关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确的是（）
A、该模型可以描述个体在短暂时间内对压力和压力感强度变化的反应。
B、持续性的压力强度会拖垮个人并将其能量资源消耗殆尽。
C、压力感正好等于中等水平时有助于剌激机体。
D、一般情况下,对个体施加的压力越大,员工的续效也越高。
