题目
经济法调整的对象包括( )。
A、社会管理关系
B、经济管理关系
C、组织管理性的协作关系
D、市场管理关系
E、组织管理性的流转关系
相关标签: 管理性 社会管理 经济法 市场管理
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相关试题
风险管理的综合性措施主要有()等几类。
A、经济性措施、技术性措施和组织管理性措施
B、财务性措施、技术性措施和组社会性措施
C、经济性措施、技术性措施和人员配备性措施
D、财务性措施、资源性措施和组织管理性措施
题目(不定项选择)公共预算不仅能够引导国家和地方的经济增长与发展,还可以促使公共管理者对从公民手中征得的、用于公共项目的资金承担法律责任。这体现了公共预算的( )。
A:政治性和管理性
B:政治性和经济性
C:经济性和责任性
D:管理性和责任性
A:政治性和管理性
B:政治性和经济性
C:经济性和责任性
D:管理性和责任性
[单选,A2型题,A1/A2型题]药学部(科)的工作性质具有()
A.业务监督性、经济管理性、咨询指导性、服务保障性
B.业务监督性、技术专业性、服务保障性、经济管理性
C.经济管理性、咨询指导性、业务监督性、工作准确性
D.经济管理性、技术先进性、服务保障性、咨询指导性
E.业务监督性、专业技术性、经济管理性、咨询指导性
A.业务监督性、经济管理性、咨询指导性、服务保障性
B.业务监督性、技术专业性、服务保障性、经济管理性
C.经济管理性、咨询指导性、业务监督性、工作准确性
D.经济管理性、技术先进性、服务保障性、咨询指导性
E.业务监督性、专业技术性、经济管理性、咨询指导性
某些企业在薪酬体系的设计中会采用固定薪酬与浮动薪酬的组合模式,在以下关于这一模式的论述中,不正确的是( )。
A.一般来说,管理性职位的固定薪酬比例较低
B.一般来说,制造性职位的浮动薪酬比例较低
C.一般来说,后勤部门的固定薪酬比例会高于营销部门
D.一般来说,管理性职位的固定薪酬比例会随着职位级别降低而提高
对节能减排的影响机理和作用对象,可将其大致划分为结构性因素、技术性因素和管理性因素三大类,下列属于管理性因素的是( )。
- A提高载货车辆平均吨位
- B开展拖挂甩挂运输
- C应用智能交通技术
- D缓解道路交通拥挤