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求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）
A、求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。
B、求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。
C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。
D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
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关于求职信的说法正确的是（）
A.求职信要富有个性，不落俗套
B.要做到字迹不潦草、不涂改，工整、清晰，给人一种办事认真、负责、细心的印象
C.信件寄出之前，应对其加以校对，请别人读一读，如果必要再行修改
D.求职信在求职过程中作用重大，因此，求职信从形式到内容都应给人以美感
E.求职信还应选择标准的信封、适当色彩的信纸，注意书写章法，并贴上精美的邮票
市政府责成人事局在本市在职职工中公开招聘财贸、公交、文教、卫生等部门的机关工作人员。(1)请替人事局拟一则200--300字的招聘启事，在报上刊登。要求：内容完整，格式正确，语言简明。(2)针对上题的招聘启事，给人事局写一封400～500字的自荐信。