素质测评的主要类型有（）
A、选拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、开发性素质测评
D、考核性素质测评
E、发展性素质测评

相关标签：素质测评选拔性开发性发展性

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

A、人员素质测评标准体系设计

B、人力测评技术

C、评价中心

D、面试

查看答案解析

人员测评包含（）这几项基本原则。

A、特殊素质测评与整体素质测评相结合

B、静态测评与动态测评相结合

C、客观测评与真实测评相结合

D、分项素质测评与综合素质测评相结合

查看答案解析

[单选]在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
A．素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B．素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
C．功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D．素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应

查看答案解析

[单选] 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
A．确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
B．构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
C．制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
D．组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

查看答案解析

下列有关对素质测评表述不正确的是（）

A、素质测评必须以某一行为事实为依据

B、素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

C、素质测评实质上就是素质测量

D、素质测评与绩效考评是等同的

E、素质测评可以为人事配置提供科学依据

查看答案解析