某外资企业职员张先生在天津参加了医保,但因工作需要,需长期外派到杭州工作。张先生担心:“我在杭州病了怎么办?医保能不能给我报销?”
职工或者其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤时,怎么办?单位和职工就是否是工伤问题产生分歧了怎么办?