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职位薪酬体系暗含着什么样的假定？
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相关试题
按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。
A、法定福利
B、自主福利
C、特困补助
D、弹性福利
边际生产率理论认为，在工资定得低于边际生产率水平时，雇主将设法全面改进工厂效率，从而提高人时产量，以便给规定的较高工资提供保证。
A、对
B、错
将科学作为特殊的数理化的知识体系，可以将科学的起源追溯到（）。
A、15-16世纪
B、16-17世纪
C、17-18世纪
D、18-19世纪
用因素比较法进行工作评估所需因素为（）
A、脑力
B、技能
C、体力
D、责任
E、工作难度
（）具有"对事不对人"这一特点
A、岗位分级
B、岗位分类
C、品味分级
D、品位分类