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执行力，是指企业内部员工贯彻经营者战略思想、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力，它是把意图、规划变为现实的具体执行效果好坏的体现，其强弱程度也直接制约着企业经营和目标能否得以顺利实现。根据以上定义，下列属于提高执行力举措的是()．
A．某企业严把信贷准入关，提高调查．审查．决策和管理的民主性和科学性，完善授权授信．审贷分离．集体审议．责任追究等管理约束机制
B．为拍摄《十面埋伏》，导演张艺谋亲自到乌克兰选景，看中了一片山坡地，他当时的设想和当年的拍摄《红高粱》时种出一片高粱地一样，也在乌克兰种出一片花海，并把全片的大结局放在这里完成，开机前两日，张艺谋带着他的团队到乌克兰看花，但九公顷的土地上，只开了一些稀稀落落的小花．他要求种花的乌克兰人不要放弃对花的浇灌和呵护
C．某地为实现严格控制合资企业质量的目标，规定中等规模的中外合资企业，从立项到开工建设，需要经过政府14个委办．19个局的审批，盖126个公章
D．某企业领导身兼数职，无暇深人到基层去检查．监督，靠打电话．看材料．听汇报等进行“遥控”指挥
相关标签： 执行力 准入关 民主性 乌克兰人
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联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力：执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人。这句话说明()
A、执行力只是战术层面的问题
B、执行力是战术、战略两个层面的问题
C、执行力只是战略层面的问题
D、执行力只需要正确选拔少数关键人，不需要融入到整个团队中去。