哪项属于管理人员的行为规范
A．自觉接受监督，推进院务公开，尊重员工民主权利
B．加强医疗、护理质量管理，健全医疗风险管理机制
C．严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源
D．鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、奖惩制度
E．以上都是

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在专业越来越细分的今天，每个学者阅读的文献越来越有限，评审者的眼力总会存在盲区。用技术手段检测论文原创性不但必要而且高效，为衡量论文的学术水准提供了有效参考。但是，过于依赖“查重”的弊病也是显而易见的。论文的品质本质上不是由重复率多少决定的，“重复率”与“原创性”也并非简单的对应关系。现有的论文检测系统的原理基本相同，都是将论文切块分解后，与资源库中的内容进行匹配度检测，所谓“重复率”是以文字相同多寡为基础的。但是，在绝大部分论文中，同样数量的文字对学术创新的价值是不同的。
这段文字意在：
A.分析原创性与学术创新的关系
B.说明过度依赖论文查重的局限
C.介绍技术手段检测论文的现状
D.闸释论文检测系统的科学原理

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学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准。对基础研究成果的评价，应以（）为主要尺度。

A、学术积累和学术创新

B、社会效益

C、学术价值

D、经济效益

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（背景材料）学术创新试结合所学的高等教育学知识，谈谈你对高等教育界存在的学术不端行为的看法，并结合自己的科研学术经历，规划自己的科研职业生涯。

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理学家吴澄（1249—1333）说：“朱（熹）陆（九渊）二师之为教一也，而二家庸劣之门人，各立标榜，互相诋皆，以至于今。学者犹惑鸠呼甚矣！”据此可知，吴澄认为

A.两派争辩激烈不利于学术创新

B.两人理论体系互有优劣