某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（　）。

A、操作能力测试

B、公文筐测验

C、无领导小组讨论

D、角色扮演

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