题目

保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是()

A.员工培训

B.职位设计

C.员工激励

D.绩效考核

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相关试题

员工激励的最大的特点()

A、员工激励的政策有更大的风险性

B、有效性

C、实时性

D、快速性

通过建立胜任特征模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。这体现了胜任特征模型对()的作用。

A.员工培训

B.工作分析

C.人员选拔

D.员工激励

起草培训制度草案,一般应包括().

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据

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