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为了更好地认识和改善人际关系，从三个方面进行探讨：人际关系的形成规律、人际关系的发展规律、（）。
A、人际关系的最终结果
B、人际关系的运动规律
C、人际关系的目标规律
D、人际关系的变化规律
相关标签： 人际关系
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相关试题
人际关系的客观性体现在()
A.人际关系是客观存在的社会现象B.人际关系的维度具有客观性C.人际关系的形成具有客观性D.人际关系的功能具有客观性E.人际关系的发展规律具有客观性
A.人际关系是客观存在的社会现象B.人际关系的维度具有客观性C.人际关系的形成具有客观性D.人际关系的功能具有客观性E.人际关系的发展规律具有客观性
关于人际关系的类型，按所属群体的形态分类，可以分为（）。
A、小群体人际关系和群众性场合的人际关系
B、长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系
C、个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系
D、正式人际关系和非正式人际关系
在人际关系的类型中，“交往双方的矛盾已表面化、公开化，已发生激烈吵闹、争斗，不能维持正常联系的关系”属于（）
A、疏离型人际关系
B、维持型人际关系
C、决裂型人际关系
D、冲突型人际关系
人际关系按性质可分为()。
A．自然性人际关系B．合作型人际关系C．社会性人际关系D．竞争型人际关系E．群体型人际关系
A．自然性人际关系B．合作型人际关系C．社会性人际关系D．竞争型人际关系E．群体型人际关系
求职人际网络又可以称为：A.合作性人际关系B.社会性人际关系C.自然性人际关系D.支援性人际关系
求职人际网络又可以称为：
A.合作性人际关系
B.社会性人际关系
C.自然性人际关系
D.支援性人际关系