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某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度，该制度规定：如果本公司工龄超过8年，病假期间工资照发，由于老职工较多，所以请病假的员工愈来愈多，直至开始影响工作，特别是质量控制部门，在部门领导的要求下，该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定，该规定称：员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认，否则按事假处理，情节严重按旷工处理，直至除名。部门行政办公会议的决定是否具有法律效力，为什么？企业应当如何修改规章制度？
相关标签： 办公会议 部门领导
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下列制度中，上下级领导之间联系的制度是（ ）。
A.通报评议制度
B.通报征询制度
C.办公会议制度
D.咨询会制度
在安排领导办公会议的议题时，对不成熟的议题应（）。
A、反复讨论
B、提前取消
C、只议不决
D、提出讨论
专职劳动监察员的任命，由劳动监察机构负责提出任命建议并填写中华人民共和国监察员审批表，经审核，报批准。()
A同级人事机构;劳动行政部门领导
B同级劳动监察机关;劳动行政部门领导
C劳动行政部门;劳动行政部门领导
D同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导
领导办公会议的重大议题一般要于（）通知与会人员。
A、当天
B、两天前
C、十天前
D、一个月前