劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同，且在（）内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动署 支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于（）。
企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，有供养直系亲属的，定期发给生活困难（）。
A、补助费
B、救济费
C、养老金
