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哪一种是管理科学学派的观点：（）
A、把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B、把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C、经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D、把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
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感觉就是人对于事物个别属性和一般属性的反应。
A、对
B、错
每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（）
A、霍曼斯
B、劳勒
C、伦林
D、舒兹
控制论研究结果表明，控制幅度最大不能超过（）。
A、11人
B、12人
C、16人
D、7人
埋头工作，可以由种种原因引起：为组织目标多做贡献；为受表扬；为多拿奖金；为实现自己的理想......。这说明（）
A、同一行为，可以出自不同的动机
B、合理的动机也可以引起不合理的甚至错误的行为
C、个别情况下，人也可能产生无意识的错误行为
D、同一动机，可以引起种种不同行为
“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：（）
A、流程不确定性高，任务不确定性低
B、流程不确定性低，任务不确定性低
C、流程不确定性低，任务不确定性高
D、流程不确定性高，任务不确定性高