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下列管理方式中，适合于“社会人”假设的有（）
A、管理者不要把注意力局限在完成任务上，应更多地注意为完成任务而工作的那些人的需要，尤其是社交性需要
B、管理者不仅要对下属进行监控和指导，还应关注其归属感、地位感和心理健康
C、无论那一种人性假设，管理中经济性奖励永远是最有效的
D、管理者在进行奖励时，不仅要对个人进行奖励，还应考虑对集体进行奖励
E、管理者不是简单的任务下达者，他应充当下情上达的联络人，应成为员工利益的同情者和支持者
相关标签： 管理者 同情者 联络人
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管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.行政管理者
管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策。
A、对
B、错
(单选题)管理者能力和水平的表现是：（）(本题3.0分)
A、管理者要扭亏为盈
B、管理者要正确决策
C、管理者要合理利用人才
D、管理者要变不可能为可能
A、管理者要扭亏为盈
B、管理者要正确决策
C、管理者要合理利用人才
D、管理者要变不可能为可能
管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和（）
A、专业管理者
B、技术管理者
C、行业管理者
D、一般管理者
管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括（）
A.管理者本人
B.被管理者
C.同级管理者
D.下级管理者
E.上级管理者