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题目

提出调和—冲突模型的是()

A、布坎南—哈克任斯基

B、乔治•霍曼斯

C、库尔特•卢因

D、威廉•庞治

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奥德弗认为,人们共存在3种核心的需要,即()

A、生存需要

B、安全需要

C、相互关系需要

D、成长发展需要

E、自我实现需要

试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。

领导的概念表明()

A、领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标

B、领导就是服务

C、领导与领导者是相同的概念

D、领导是一个行为过程

E、领导是一个动态过程

强度指试图付出多大的()。

A、程度

B、决心

C、努力

D、劳动

在组织行为学的研究方法中,()是在现实的环境中对实际情景的研究。

A、理论性研究

B、案例分析

C、现场研究

D、实验室实验

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