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“风平浪静”的变革方式又称为（）
A、改良式变革
B、激进式变革
C、计划试变革
D、开拓试变革
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相关试题
强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一理论只讨论刺激与行为的关系，而不设计主观判断等心理过程。（）
A、对
B、错
在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。
A、理论性研究
B、案例分析
C、现场研究
D、实验室实验
（）为上级修正指令和制定新的决策提供依据。
A、下行沟通
B、上行沟通
C、平行沟通
D、非正式沟通
员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分
A、情感承诺
B、规范承诺
C、持续承诺
D、忠诚承诺
根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把自己看作群体的一员是（）的结束标志。