51搜题 >学历教育 >学历类 >试题详情
题目

关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()

A、形成

B、解冻

C、变革

D、诊断

E、再冻结

提示:未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
相关试题

权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪些?

要建设强有力的组织文化,首要的因素是()。

A、组织的主要领导人

B、组织的广大员工

C、组织良好的文化氛围

D、其他

下面程序段的时间复杂度是________。 for(i=0;i<n;i++) for(j=0;j<m;j++) A[i][j]=0;

一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致,新进来的员工也会很快趋同。这符合了()

A、从改变认知因素入手转变态度

B、从改变行为入手转变态度

C、利用组织群体的影响,促进个体态度的改变

D、都不是

简述群体发展的五阶段模型。

联系我们 会员中心
返回顶部