每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施:()
A、个别化奖励
B、弹性工作制
C、员工持股计划
D、进行人与工作的匹配
按照管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为()。
A、基层管理者
B、中层管理者
C、综合管理者
D、职能管理者